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1、14月薪制是12个月的正常工作、休息、休假等。有14个月的工资。一年结束后会额外发放两个月的工资作为福利工资，也叫年终(大部分企业的具体发放与薪酬制度有关)，称为14个月工资制。

2、工资(薪金)是指用人单位或法定用人单位依据法律或行业规定或与劳动者的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。工资也分为税前工资、税后工资、奖励工资等类别。

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